| Titre : | Rechtsleer: Vijf jaar KB Positieve Actie. Lessen trekken uit de (buitenlandse) praktijk (2024) |
| Auteurs : | Sara Vancleef, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Nieuw Juridisch Weekblad Njw (500, 17 april 2024) |
| Article en page(s) : | P.382-389 |
| Langues: | Néerlandais |
| Sujets : |
IESN Discrimination ; Discrimination (en droit) ; Loi sur la discrimination de genre ; Non-discrimination (droit) ; Rechtsleer |
| Résumé : |
L'action positive comprend un large éventail de mesures qui visent de manière proactive à mieux intégrer les groupes défavorisés ou sous-représentés dans des domaines importants de la société, tel que le marché de l'emploi. Depuis 2019, les entreprises privées peuvent élaborer un plan d'action positive et le soumettre à l'approbation du ministre du Travail sur base de l'AR fixant les conditions de l'action positive. À l'occasion du cinquième anniversaire de cet instrument, l'auteur analyse les applications, possibilités et limites de cet AR. Ce faisant, l'auteur revient sur sa contribution précédente: « Discriminatie op de arbeidsmarkt. Na meer dan tien jaar: het KB Positieve Actie », publiée dans NjW le 11 mars 2020 dans le numéro 418. (Extrait de NJW, 500, p.382) |
| Note de contenu : |
Action positive (loi anti-discrimination) Action positive (égalité entre hommes et femmes) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 NJW 500 | Non empruntable | Exclu du prêt |
