Titre : | Libérez vos équipes du besoin d'appropriation sociale : un bon manager fait en sorte que ses collaborateurs ne se soucient pas de ce que les autres pensent d'eux (2024) |
Auteurs : | Michael Gervais, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°62, avril - mai 2024) |
Article en page(s) : | p.55-60 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Jugement moral ; Management ; Manager ; Risque psychosocialSocial Gestion d'équipe ; Jugement social ; Management ; Regard de l'autre |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 62 | Empruntable sur demande | Sorti jusqu'au 23/09/2024 |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 62-24 | Non empruntable | Exclu du prêt |