Titre : | Voorz. Rb. Brussel (Nl.) (10e k.) nr. 2023/89/C, 30 november 2023 (2024) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Chroniques de droit social - CDS (3/2024, Mars/maart 2024) |
Article en page(s) : | P.132-135 |
Langues: | Néerlandais |
Sujets : |
IESN Action collective ; Action en cessation (droit) ; Droit collectif du travail ; Rechtspraak |
Résumé : |
La mesure demandée par une requête unilatérale doit être raisonnable et proportionnée, même s’il est nécessaire d’avoir un effet de surprise ou si la mesure est demandée à l’égard d’une partie non identifiable. Une telle justification fait défaut en l’absence de preuve suffisante qu’un droit est gravement menacé et que des blocages filtrants ont lieu et perturbent gravement les activités de l’entreprise. (Extrait de Chr.D.S., 3/2024, p.132) |
Note de contenu : |
Requête unilatérale (droit judiciaire) Conflits collectifs du travail, généralités |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 CDS 3/2024 | Non empruntable | Exclu du prêt |