Titre : | Arbrb. Gent (afd. Aalst) (3e k.) nr. 20/374/A, 21 juni 2021 (2024) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Chroniques de droit social - CDS (3/2024, Mars/maart 2024) |
Article en page(s) : | P.166-170 |
Langues: | Néerlandais |
Sujets : |
IESN Contrat de travail ; Licenciement pour motif (faute) grave ; Rechtspraak ; Rupture du contrat de travail |
Résumé : |
Sommaire 1 Le licenciement pour motif grave n’est soumis à aucune forme. Par conséquent, la première lettre ne doit pas mentionner expressément que le licenciement est donné pour motif grave. Sommaire 2 Le refus d’un travailleur de s’engager par écrit auprès de l’employeur à s’abstenir à l’avenir de diffuser des messages à contenu injurieux, hostile, discriminatoire ou raciste constitue un motif grave. (Extrait de Chr.D.S., 3/2024, p.166) |
Note de contenu : |
Forme du licenciement pour motif grave (contrat de travail) Malséances, invectives et critiques (licenciement pour motif grave) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 CDS 3/2024 | Non empruntable | Exclu du prêt |