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Titre :
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Leadership bienveillant : redonner du sens et motiver les membres d’une équipe (2024)
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Auteurs :
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Céline Mercier
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Soins cadres (149, février 2024)
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Article en page(s) :
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p. 44-47
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Note générale :
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DOI https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.01.015
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Paramédical (MeSH)
Désirabilité sociale
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Empathie
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Engagement dans le travail
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Leadership
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Méthodes
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Motivation
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Processus de groupe
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Relations interprofessionnelles
;
Sens de la cohérence
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Tags :
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Motivation professionnelle
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Résumé :
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« Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de leur motivation sont aussi une certitude. La fuite des soignants est une réalité dévoilant la perte du sens au travail de ces derniers. Le leadership bienveillant serait alors un outil permettant aux soignants de retrouver du sens et de la motivation leur permettant de prendre soin des patients. »
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