Titre : | La gestion des émotions du manager (2024) |
Auteurs : | François Giraud-Rochon |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Soins cadres (150, mars 2024) |
Article en page(s) : | p. 16-19 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « Les enjeux des émotions ».
DOI https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.03.008 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Compétences sociales ; Conditionnement opérant ; Émotions ; Empathie ; Gestion de soi ; Intelligence émotionnelle ; Management ; Méthodes ; Relations interpersonnelles ; Stress physiologique |
Tags : | Stratégie de gestion des émotions ; Authenticité |
Résumé : | « Les émotions sont longtemps restées à l’écart de l’entreprise. Irrationnelles, non productives, dérangeantes pour tout dire. Les affects ont pourtant toute leur importance au travail. Le manager qu’est le cadre d’aujourd’hui ne peut plus uniquement se reposer sur son statut, son pouvoir hiérarchique et ses compétences techniques. Il doit être capable de mobiliser et développer les ressources et les compétences de ses collaborateurs pour devenir un leader. Des stratégies existent pour permettre au manager de gérer ses émotions de manière efficace, c’est-à-dire : non pas de les contrôler, mais de s’en servir d’une manière émotionnellement intelligente. » |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | SOI.CAD. 23-150 | Empruntable | Disponible |