Titre : | Le licenciement pour motif grave est fondé mais ... abusif! : Droit du travail (2024) |
Auteurs : | Olivier Scheuer, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Libre Eco (n°23, samedi 22 juin 2024) |
Article en page(s) : | P.13 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Abus de droit ; Droit du travail ; Licenciement d'un travailleur ; Licenciement pour motif (faute) graveSocial Abus de droit ; Droit du travail ; Licenciement ; Licenciement pour motif grave |
Résumé : | L'employeur du secteur privé qui veut licencier une personne pour motif grave n'est pas obligé de l'auditionner au préalable. (Extrait de LE, 23/2024, p.13) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | LE23/2024 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | LIB.ECO 23-24 | Non empruntable | Exclu du prêt |