Titre : | Comment rester empathique dans les moments difficiles (2024) |
Auteurs : | Jamil Zaki, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°63, Juin - juillet 2024) |
Article en page(s) : | p. 67-74 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Bien-être au travail ; Empathie ; ManagementSocial Bien-être ; Empathie ; Épuisement professionnel ; Leadership ; Management |
Résumé : | "Trois stratégies peuvent aider les managers à maintenir un leadership empathique sans subir un burn-out." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 63 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 63-24 | Non empruntable | Exclu du prêt |