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Titre :
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Intégration et suivi RH : clés de succès des administrateurs salariés (2024)
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Auteurs :
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Maud Stéphan, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Le magazine de l'ANDRH (#633, Juillet-août 2024)
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Article en page(s) :
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p. 44-45
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Note générale :
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Cet article fait partie du dossier "Repenser le talent management"
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Dialogue social
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Directeur des ressources humaines
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France
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Gouvernance
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Gouvernance d'entreprise
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Représentation du personnel
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Résumé :
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"Du chemin a été parcouru depuis les premières lois instituant la présence d'administrateurs représentant les salariés (ARS) dans les instances go de gouvernance. Avec la loi Pacte du 22 mai 2019, étendant l'obligation de désigner des ARS, un nombre grandissant de salariés sont concernés. Se posent alors les questions de l'insertion de ce mandat dans leur parcours ni professionnel et de la gestion de l'après. La Direction RH (DRH) apparaît comme un interlocuteur clé pour aider à la prise de fonction, à la fluidité dans l'organisation de travail des ARS et à la valorisation des talents." (Extrait de l'article)
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