| Titre : | Le management partagé, une réelle plus-value ? (2024) |
| Auteurs : | Bernadette Roussely |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (153, septembre 2024) |
| Article en page(s) : | p. 43-45 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Compétence professionnelle ; Gestion du risque ; Leadership ; Management ; Médecins ; Pouvoir psychologique ; Relations interprofessionnelles ; Relations médecin-infirmier |
| Tags : | Comanagement |
| Résumé : | « Le comanagement, pour être efficace, doit tenir compte des compétences de chaque acteur. Lorsqu’il fonctionne en bonne intelligence, on observe davantage de fluidité et de réactivité dans les services ou les pôles. Le partage des responsabilités soulage chaque manager face à la lourdeur de la gestion de l’unité ou à la complexité des relations interpersonnelles. Toutefois, le binôme managérial doit faire preuve de vigilance afin qu’une relation équilibrée perdure. Et la question de la plus-value du comanagement pour l’hôpital et ses différents acteurs reste à démontrer. » |
| Note de contenu : |
Cet article fait partie du dossier « Le management partagé ».
DOI : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2024.07.012 |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | Soins cadres. 20 24-153 | Empruntable | Sorti jusqu'au 08/10/2025 |
