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Titre :
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Attractivité et dynamique interne de la profession de sage-femme en France (2024)
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Auteurs :
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Caroline Allier ;
Mohamed Tissioui
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Sages-femmes : Clinique - formation - recherche (Vol. 23, n° 6, novembre-décembre 2024)
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Article en page(s) :
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p. 42-48
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Note générale :
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Doi : 10.1016/j.sagf.2024.09.010
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Paramédical (MeSH)
Charge de travail
;
Conditions de travail
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France
;
Motivation
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Profession de sage-femme
;
Relations interprofessionnelles
;
Salaires et prestations accessoires
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Résumé :
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La profession de sage-femme manque d’attractivité. Pour évaluer dans quelle mesure les propositions des pouvoirs publics répondent à ses besoins effectifs, une étude qualitative puis quantitative a été menée auprès de sages-femmes, de doyens d’université et d’un directeur d’hôpital. Les principales difficultés identifiées concernent les conditions de travail, la rémunération salariale et la reconnaissance du statut médical. Des organisations représentatives plus fortes et visibles pourraient favoriser les évolutions nécessaires pour rendre la profession attractive.
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