| Titre : | « Aucune entreprise ne peut être performante si elle ne s’adresse qu’à 50% de ses salariés » (2024) |
| Auteurs : | Caroline Montaigne, Intervieweur ; Christophe Guérin, Personne interviewée ; Michaël Dandrieux, Personne interviewée |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°66, Décembre 2024 - Janvier 2025) |
| Article en page(s) : | p. 45-48 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Culture d'entreprise ; Management ; PerformanceSocial Culture d'entreprise ; Engagement professionnel ; Ouvriers ; Performance d'entreprise |
| Résumé : |
"Comment savoir si la culture d’entreprise, impulsée par le comité de direction, est comprise de tous les salariés, et à tous les échelons ? L’enjeu sous-jacent est de créer de l’adhésion, de l’engagement et donc, en définitive, d’améliorer la performance.
C’est dans cette optique que le français Nexans, le 2e fabricant mondial de câbles industriels, a mené, il y a quelques mois, une vaste enquête dans huit usines du nord-est et de l’est de la France." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 HBR 66 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 66-24 | Non empruntable | Exclu du prêt |
