|
Titre :
|
(Re)cadrer sans stress : soyez plus efficace en challengeant vos collaborateurs
|
|
Auteurs :
|
Nicolas Dugay, Auteur ;
Laetitia Rudelle, Auteur ;
Ingrid Petitjean, Auteur ;
Erika King-Soon, Auteur
|
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
|
Mention d'édition :
|
2e éd.
|
|
Editeur :
|
Paris : Dunod, 2025
|
|
Collection :
|
Management / Leadership, ISSN 2494-5781
|
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-2-10-086545-1
|
|
Format :
|
1 vol. (129 p.) / 22 cm
|
|
Note générale :
|
Bibliogr. p. 131
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Index. décimale :
|
658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
|
|
Sujets :
|
Social
Management
;
Management à distance
;
Motivation au travail
;
Recadrage (communication)
;
Recadrage professionnel
|
|
Résumé :
|
"Recadrer, c'est remettre "les choses au point " et c'est un acte de management essentiel. Comment faire pour que ce ne soit pas perçu trop négativement ou au moins que le collaborateur et le chef en tire l'un et l'autre des résultats tel est l'objet de ce guide. Ce livre traite à la fois du recadrage individuel et du recadrage pour un groupe . Il montre que cela s'apprend. Concrètement il existe plus de 30 façons de recadrer qui vont de la banale engueulade au licenciement. Bien sûr, ce sont des moyens plus subtils qui sont préconisés dans ce livre (par exemple l'utilisation du "nous", la valorisation ou le transversal)." (Source éditeur)
|
