| Titre : | Les gens qui sont garants des secrets de l'entreprise trouvent plus de sens à leur travail (2025) |
| Auteurs : | Juan Martinez, Intervieweur ; Michael Slepian, Personne interviewée |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°68, Avril-mai 2025) |
| Article en page(s) : | p. 18-19 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Entreprise ; Motivation au travail ; Secret professionnelSocial Bien-être au travail ; Confidentialité des données ; Secret ; Secret professionnel |
| Résumé : | Sept études ont été menées afin de mieux comprendre les effets de la confidentialité au travail sur le bien-être des employés. |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 HBR 68 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 68-25 | Non empruntable | Exclu du prêt |
