| Titre : | Nous sommes toujours seuls au travail : les entreprises doivent désormais adopter une nouvelle approche (2025) |
| Auteurs : | Constance Noonan Hadley, Auteur ; Sarah L. Wright, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°68, Avril-mai 2025) |
| Article en page(s) : | p. 60-69 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Bien-être au travail ; Entreprise ; Lien social ; SolitudeSocial Bien-être au travail ; Entreprise ; Lien social ; Solitude |
| Résumé : | "Il y a des facettes de la vie organisationnelle que les employeurs ont le pouvoir de changer afin de réduire la solitude au travail et d'accroître les relations humaines" (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 HBR 68 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 68-25 | Non empruntable | Exclu du prêt |
