| Titre : | Identité en tension : les défis des managers hybrides au cœur du tournant gestionnaire (2025) |
| Auteurs : | Laurianne Terlinden |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (158, mars-avril 2025) |
| Article en page(s) : | p. 52-54 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « L'invisibilité au travail ».
DOI https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.01 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Désirabilité sociale ; Efficacité au travail ; Identité professionnelle ; Infirmières administratives ; Management ; Organisation et administration ; Rôle professionnel |
| Résumé : | « Au cœur du tournant gestionnaire pris par les hôpitaux les dernières décennies se trouvent les managers hybrides, chargés de mettre en place la nouvelle logique médico-économique. Prenant une lunette identitaire, nous montrons comment, dans ce contexte, l’identité managériale, vécue comme plus fragile que l’identité professionnelle clinique, peut mener à un sentiment d’invisibilisation et de manque de reconnaissance qui augmente le malaise de ces managers hybrides face aux contraintes accrues du travail de manager. » |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | Soins cadres. 20 25-158 | Empruntable | Disponible |
