| Titre : | Doctrine: Le concept de « manager » dans l'entreprise : what's in a name ? Une analyse sous l'angle du droit du travail (partie 1) (2025) |
| Auteurs : | Sam De Voogt, Auteur ; Juliette Putzeys, Auteur ; Cédric Meeussen, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Orientations (Numéro 5, Mai 2025) |
| Article en page(s) : | P.2-15 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Comité pour la Prévention et la Protection au Travail ; Droit du travail ; Manager |
| Résumé : |
I. Le concept de « manager » dans l'entreprise II. Le manager, représenté ou non par la délégation syndicale ? A. La limitation du champ d'application personnel d'une CCT : est-ce en principe possible ? B. La délégation syndicale C. Le manager : exclu de représentation ? D. La liberté de qualification de l'employeur III. Le manager, personnel de direction ou cadre pour les élections sociales A. Pour rappel : les élections sociales B. Qualification du manager lors des élections sociales C. Le manager en tant que « personnel de direction » D. Le manager « cadre » E. Liberté de qualification de l'employeur |
| Note de contenu : |
Gestion de l'entreprise Cadres au conseil d'entreprise Composition du conseil d'entreprise Personnel dirigeant (élections sociales) Nullité convention collective de travail Conclusion et fin convention collective de travail Hiérarchie des sources de droit (convention collective de travail) Notion délégation syndicale Composition du Comité pour la Prévention et la Protection au travail |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 5/2025 | Non empruntable | Exclu du prêt |
