| Titre : | Vers un recrutement modernisé au CHU UCL Namur : une complémentarité entre le savoir-faire humain et l’intelligence artificielle |
| Auteurs : | Chloé Bourlard, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance |
| Type de document : | site web ou document numérique |
| Année : | 2025 |
| Note générale : |
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| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Centre Hospitalier Universitaire CHU UCL (Namur) ; Centre Hospitalier Universitaire CHU UCL (Namur) ; Hôpital ; Intelligence artificielle ; Recrutement |
| Note de thèse : | Travail de fin d'études de bachelier : Gestion des ressources humaines : Namur, Haute École de Namur-Liège-Luxembourg : 2025 |
| Section du TFE : | Gestion des ressources humaines |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Travaux de fin d'études | TFE | - | En ligne | Disponible |
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