| Titre : | Réussir l’inclusion des travailleurs handicapés (2025) |
| Auteurs : | Yvan Barel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (159, mai-juin 2025) |
| Article en page(s) : | p. 28-30 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « La réussite ».
Doi http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2025.04.009 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Discrimination (psychologie) ; Inclusion sociale ; Indemnités compensatoires ; Personnes handicapées ; Relations interprofessionnelles ; Stéréotypes ; Travail ; Vulnérabilité sociale |
| Résumé : | « Réussir l’inclusion des travailleurs handicapés dans l’entreprise suppose de considérer le quota d’au moins 6 % imposé par le législateur non comme un objectif en soi mais plutôt comme l’opportunité de faire évoluer les mentalités et les pratiques. Pour ce faire, il importe de dédramatiser et de déstigmatiser le handicap, en raisonnant en termes de situations handicapantes, en donnant de la visibilité au handicap invisible et en déplaçant l’attention managériale vers la vulnérabilité. » |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | Soins cadres. 2025-159 | Empruntable | Disponible |
