| Titre : | L'IA générative réduit les inégalités de compétences au travail (2025) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°71, Octobre - Novembre 2025) |
| Article en page(s) : | p. 12;14 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Compétence professionnelle ; Inégalité ; Intelligence artificielle ; Intelligence artificielle générative (IA) ; ManagementSocial Compétences professionnelles ; Développement des compétences ; Intelligence artificielle ; Intelligence artificielle générative |
| Résumé : | "Nous savons tous que l'IA générative aide les travailleurs à être plus productifs. Mais leur permet-elle de réaliser des tâches nouvelles et complexe[s] ? Selon les résultats d'une récente étude, c'est le cas" (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 HBR 71 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 71-25 | Non empruntable | Exclu du prêt |
