| Titre : | Les écarts de rémunération importants entre P-DG et employés encouragent la dénonciation (2025) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°71, Octobre - Novembre 2025) |
| Article en page(s) : | p. 15-16 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Dirigeant d'entreprise ; Ethique professionnelle ; Rémunération du travailSocial Dénonciation ; Dirigeant d'entreprise ; Écart salarial ; Inégalité professionnelle ; Rémunération |
| Résumé : | "Les chercheurs ont examiné comment les disparités dans la façon dont les entreprises traitent les employés, les P-DG et autres parties prenantes affectaient la dénonciation" (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 HBR 71 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 71-25 | Non empruntable | Exclu du prêt |
