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Titre :
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Recruter autrement : pourquoi et comment s’ouvrir aux profils neuroatypiques (2025)
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Auteurs :
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Moira Wrathall, Auteur ;
Audrey Carrafa, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Htag (N°22, Novembre - Décembre 2025)
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Article en page(s) :
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p. 106
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Inclusion professionnelle
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Neurodiversité
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Recrutement
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Résumé :
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"Dans vos équipes, un collaborateur sur cinq pourrait présenter un profil neuroatypique, incluant des conditions comme l'autisme, le TDAH, les troubles « dys » ou encore le haut potentiel intellectuel (HPI). De tels profils représentent par ailleurs un vivier de talents inexploités par les entreprises en raison de processus de recrutement inadaptés. Voici comment repenser vos pratiques pour accueillir cette diversité cognitive." (Extrait de l'article)
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![Et si on osait la neuroinclusion ? [Dossier]](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_742005.webp)
