| Titre : | Peut-on licencier un travailleur pendant son incapacité de travail ? (2025) |
| Auteurs : | Laurence Depaepe, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Htag (N°20, Juillet - Août 2025) |
| Article en page(s) : | p. 73 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Incapacité de travail ; Licenciement |
| Résumé : | "Licencier un travailleur en incapacité de travail est possible, mais juridiquement risqué si la décision n’est pas solidement motivée. En effet, un tel licenciement peut facilement donner lieu à des contestations en justice. Les demandes reposent sur la discrimination fondée sur l’état de santé (indemnité forfaitaire de six mois de rémunération) ou de licenciement manifestement déraisonnable au sens de la CCT n°109 (indemnité pouvant atteindre jusqu’à 17 semaines de rémunération)." (Extrait de l'article) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HTAG 20-25 | Non empruntable | Exclu du prêt |
