| Titre : | Pratiquons l’étonnement volontaire dans nos équipes de travail ! (2025) |
| Auteurs : | Philippe Pierre |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (161, septembre-octobre 2025) |
| Article en page(s) : | p. 22-24 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « L'étonnement ».
DOI https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.07.020 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Comparaison interculturelle ; Culture (sociologie) ; Désirabilité sociale ; Émigrants et immigrants ; Équipe soignante ; Habitudes ; Incertitude ; Management |
| Résumé : | « La pratique de l’étonnement volontaire est souhaitable quand on anime des équipes diversifiées tant du point de vue des âges que des métiers, des origines culturelles que des trajectoires de vie. Trois points sont soulignés : la suspension de jugement, la distanciation du regard et le fait de savoir expliquer à l’autre comment on a l’impression de “fonctionner” d’un point de vue culturel. » |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | Soins cadres. 2025-161 | Empruntable | Disponible |
