| Titre : | HRmagazine, n°103 - Septembre 2014 - Comment rendre l'emploi durable ? |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 28/09/2014 |
| Année : | 2014 |
| Format : | 50 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
Chez Samsung Electronics au siège de Suwon, au sud de Séoul, les salariés ont été autorisés cet été à porter un short au travail. Mais uniquement pendant le week-end. La direction espère stimuler ainsi la créativité et l'innovation de ses salariés.
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
"Travailler pendant cinquante ans au même endroit, cela semble presque impossible aujourd'hui. Pourtant, le cordonnier Jef Van de Beek (64 ans) est toujours employé chez Ambiorix à Tongres, où il a commencé à l'âge de quatorze ans. Et il n'est pas le seul dans le cas. Certains travailleurs ont p...
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
Cet article nous donne quelques conseils pour gérer au mieux les conflits entre collègues.
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
"Des poupées pour les filles, des voitures pour les garçons. Dans les magasins de jouets, il existe toujours un coin rose et un coin bleu, mais Lego se bat pour casser les préjugés basés sur le genre." (Grosemans, 2014, p. 8)
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
"La stratégie Europe 2020 met en évidence la place centrale de l'innovation afin de garantir le compétitivité des pays et des entreprises. Dans le processus d'innovation, le rôle des employés est primordial. Ce sont eux qui constatent les problèmes et développent des idées et des propositions en vue de faciliter l'inn...
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Jamila Ben Azzouz, Auteur ;
Hendrik De Schrijver, Photographe
| 2014
"Jamila Ben Azzouz publie en ce mois de septembre un livre intitulé L'immigration marocaine : 50 parcours-50 talents. Psychologue, consultante RH et directrice scientifique d'Ichec Entreprises, elle y dresse le portrait de cinquante personnalités dont les parents ou grands-parents sont d'origine marocaine et qui ont particulièrement bien réussi en Belgique. Un li...
Article : texte imprimé
Fabrice Barbian, Auteur
| 2014
"La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail entre en vigueur. Elle vise notamment à mieux lutter contre le burn-out (ou épuisement professionnel) qui frappe un nombre grandissant de salariés. Un phénomène que le monde de l'entreprise a tout intérêt à prendre en considérat...
Article : texte imprimé
Fabrice Barbian, Auteur
| 2014
"Après quelques mois de convalescence, la salarié victime d'un burn-out, reprend son activité professionnelle. Un retour qui ne s'improvise pas pour l'entreprise qui doit mettre en place un dispositif d'accompagnement et mobiliser toute l'organisation." (Barbian, 2014, p. 20)
Article : texte imprimé
2014
"Dans notre environnement de travail, éphémère et flexible, la sécurité d'emploi n'est plus la source de la durabilité. Comment faire pour allonger la durée d'occupation des salariés et préserver leur motivation ? D'après la conférencière néerlandaise en GRH Annet de Lange, les ressources humaines ont toutes les cartes e...
Article : texte imprimé
Philip Verhaeghe, Auteur
| 2014
"Comment s'y prendre pour allonger la durée d'occupation, veiller à la santé des salariés et à leur motivation ? D'après la conférencière néerlandaise en GRH Annet de Lange, les ressources humaines ont toutes les cartes en main pour y parvenir. "Car elles seules peuvent trouver un équilibre durable entre la...
Article : texte imprimé
Mieke De Jaegher, Auteur ;
Ivan Mervillie, Photographe
| 2014
"La littérature scientifique montre que dans la mise en place d'une politique RH durable, la flexibilité au travail est appréciée par toutes les générations. Deux salariés de Janssen Pharmaceutica ont mené un enquête pour identifier les facteurs susceptibles de garantir un avenir professionnel durable grâce à cette flexibilité." (De Jae...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2014
"La question de l'engagement durable devient exiguë : notre contexte de travail, éphémère et flexible, n'offre plus la sécurité d'emploi comme monnaie d'échange. Sachant que l'engagement est trois fois plus propice au bien-être du collaborateur, comment garder nos talents émotionnellement investis dans leur entreprise ? Le pouvoir n'a-t-il pas changé lu...
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2014
"La médiation est peu connue dans le monde de l'entreprise. Et encore moins quand il s'agit de l'utiliser en prévention plutôt qu'en résolution de conflit. Basée sur le principe "pas de gagnant, pas de perdant", la méthode se révèle être, selon ceux qui la pratiquent, particulièrement efficace pour ...
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2014
"Une proportion impressionnante de sociétés, petites ou grandes, pratique la responsabilité sociétale d'entreprise. Mais quel est leur objectif réel ? Se donner une virginité à bon compte ? La sincérité de la démarche est fondamentale pour éviter l'effet boomerang." (Weerts, 2014, p. 41)
Article : texte imprimé
Soetkin Lateur, Auteur ;
Frédéric Brasseur, Auteur
| 2014
"La Cour de justice de l'Union européenne s'est prononcée dans un arrêt du 12 juin 2014 sur le droit à une compensation financière pour les jours de congé non pris au moment de la résiliation du contrat de travail à la suite du décès du travailleur." (Brasseur, 2014, p. 44)
Article : texte imprimé
Soetkin Lateur, Auteur ;
Frédéric Brasseur, Auteur
| 2014
"La loi du 12 juillet 2013 portant modification de la législation relative à la lutte contre l'écart salarial entre hommes et femmes a introduit l'obligation d'établir un rapport d'analyse de la structure de la rémunération des travailleurs et de consulter le conseil d'entreprise à propos de ce rapport." (Lateur & Brasseur, 2014, p. 45)
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | RHMA 103-14 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | RHMA 103-14 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
