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Titre :
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En Allemagne, pour l’inclusion au travail, des résultats en demi-teinte (2026)
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Auteurs :
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Camille Tribout, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Alter échos (n°527, Janvier - Février 2026)
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Article en page(s) :
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p. 37-40
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Note générale :
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L'article fait partie du dossier : "Handicap : L'Europe en ordre dispersé"
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Allemagne
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Entreprise
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Handicap
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Inclusion professionnelle
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Travail des handicapés
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Résumé :
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"Depuis 2001, les entreprises privées et publiques allemandes de plus de 20 salariés sont tenues de réserver 5 % de leurs postes à des personnes en situation de handicap, à défaut de quoi les employeurs paient une taxe compensatoire. Vingt-cinq ans après, si la loi permet de rendre visible le handicap au travail, son application se heurte encore à un manque de ressources humaines, une méconnaissance des aides et une bureaucratie infernale." (Extrait de l'article)
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![Le handicap, la richesse cachée des entreprises [dossier]](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_765055.webp)
