| Titre : | HRmagazine, n°105 - Novembre 2014 - La GRH n'a plus de frontières |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 20/11/2014 |
| Année : | 2014 |
| Format : | 50 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
Cet article traite du choix des études technologiques par les filles.
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
"Selon une étude menée par iVox, un bureau d'études de marché, 23% des personnes interrogées estiment que les menus des cafétérias d'entreprise sont peu équilibrés." (Grosemans, 2014, p. 7)
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
"Les multiples formes d'automatisation provoquent des bouleversements dans le marché du travail. Aux Pays-Bas, comme l'a calculé l'office néerlandais des statistiques, 154.000 emplois ont ainsi été supprimés entre 2008 et 2013. Malgré la crise, des emplois ont cependant été créés dans certains secteurs, en particulier pour les femmes." (Grosemans, 2014, p. 8)
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2014
Cet article traite de l'utilisation que les employés font des toilettes.
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Fabienne Guaglianone, Auteur ;
Alain Jonet, Auteur
| 2014
"Au lendemain du deuxième congrès de RHMagazine consacré à la co-création, ses deux présidents, Fabienne Guaglianone et Alain Jonet, tirent le bilan de trois journées riches de rencontres et de nouvelles idées." (Weerts, 2014, p. 10)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2014
"Parmi les orateurs du deuxième congrès de RHMagazine, Jean-Luis Dam (Torsen), Isabelle Lavergne et Bruno Venanzi (Lampiris) sont venus expliquer pourquoi leur entreprise mise beaucoup sur la co-création. Le premier afin de mettre au point ses produits en étroite concertation avec ses clients. Les deux autres pour associer leur person...
Article : texte imprimé
2014
"Le monde est un village. Jamais ce cliché n'a été plus vrai qu'aujourd'hui. Les employeurs potentiels se répartissent sur toute la planète. Et les entreprises belges envoient de plus en plus de salariés dans les pays les plus exotiques. Mais comment un département RH peut-il gérer correctement ces flux internati...
Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur
| 2014
"Les employeurs potentiels se répartissent aujourd'hui sur toute la planète. Et les entreprises belges envoient de plus en plus de salariés aux quatre coins du monde. Mais comment un département RH peut-il gérer correctement ces flux internationaux ?" (Vonck, 2014, p. 20)
Article : texte imprimé
Christine Heyvaert, Auteur ;
Nathalie Van den Bossche, Auteur ;
Anne Van Espen, Auteur
| 2014
"Comme Unisys, Atlas Copco et International Paper gèrent-elles la mobilité internationale de leurs salariés ? Les réponses de leur responsable des ressources humaines." ("Trois multinationales, trois approches", 2014, p. 25)
Article : texte imprimé
Fabrice Barbian, Auteur
| 2014
"Économie ouverte sur le monde, le Luxembourg a absolument besoin d'attirer des talents pour son développement. La Grande Région reste un vivier privilégié comme l'atteste l'évolution du nombre de travailleurs frontaliers. Mais la diversification de l'économie implique aussi de séduire des profils au-delà de l'Europe, pour un jo...
Article : texte imprimé
Annick Claus, Auteur
| 2014
"Qu'elles soient régionales, fédérales ou européennes, toutes les déclarations gouvernementales s'appuient sur une évidence : il faut créer de l'emploi. Mais le professeur Ludo Struyven de la KU Leuven insiste sur un autre critère. Il convient de parvenir à un seuil satisfaisant de "rotation externe de l'emploi". Et ce nouvel in...
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2014
""Les pensions, ce n'est pas soutenable financièrement et on va droit dans le mur". Rien de neuf sous le soleil. C'est justement là le problème. À force de pilonner l'opinion publique avec ce genre de missile (presque) plus personne n'ose encore remettre en cause des solutions présentées comme inéluctabl...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2014
"530.000 travailleurs intérimaires au cours de la dernière année, dont 190.000 étudiants et plus de 30.000 âgés de plus de 50 ans. Soit 90.000 équivalents temps plein. Et bientôt 10.000 travailleurs temporaires dans le secteur public. Le secteur de l'intérim, dont l'expertise est de fournir un renfort de personnel flexible et rapide, renoue avec la cr...
Article : texte imprimé
Véronique Falcone, Auteur ;
Frédéric Brasseur, Auteur ;
Frédérique Gillet, Auteur
| 2014
"Pour les travailleurs à temps plein, la convention collective de travail n°103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière prévoit la possibilité, à certaines conditions, de travailler temporairement à mi-temps ou de réduire la durée de travail d'un cinquième....
Article : texte imprimé
Véronique Falcone, Auteur ;
Frédéric Brasseur, Auteur ;
Frédérique Gillet, Auteur
| 2014
"Dans le cadre d'un litige porté devant la Cour du travail de Bruxelles, la Cour devait se prononcer sur le licenciement d'un agent contractuel (occupé par la ville de Bruxelles), licencié moyennant le paiement d'une indemnité compensatoire de préavis sur décision du collège des Bourgmestres et Échevins." (Falcone, Brasseur & Gillet...
Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur
| 2014
"La voiture demeure un élément essentiel de la politique salariale des entreprises. Mais les grandes organisations commencent à tenter d'en limiter l'utilisation pour diminuer les émissions de CO2. Ernst & Young applique cette approche depuis quelques années déjà." (Ooms, 2014, p. 43)
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2014
"Comment les multinationales présentes en Belgique gèrent-elles leur département des ressources humaines ? C'était le sujet d'une enquête menée par Valeria Pulignano et Vickie Dekocker de la KU Leuven. Les deux chercheuses ont interrogé 194 multinationales. Et sont parvenues à quelques conclusions surprenantes." (De Vrieze, 2014, p. 47)
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | RHMA 105-14 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | RHMA 105-14 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
