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Bruno Askenazi, Auteur | 2024Coaching en connaissance de soi, entraînement au réseautage, formation à la négociation salariale... la préparation au monde de l'entreprise est au coeur des programmes des écoles de management et de communication. (Extrait de CB News, 124, p.39)
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Bruno Askenazi, Auteur | 2024Face aux jeunes candidats qui ne veulent pas leur signer un chèque en blanc, les recruteurs peinent à trouver la bonne formule. Employer les bons codes de communication ne suffit pas. Il faut également tenir ses promesses, donc transformer ses pratiques RH en instaurant autonomie et flexibilité. (Extrait de...
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Bruno Askenazi, Auteur | 2024Chasse au gaspi, alimentation saine ou vieillissement de la population... Pourquoi ne pas profiter de ces créneaux prometteurs pour lancer votre activité? (Extrait de Capital, 390, p.48)
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Bruno Askenazi, Auteur | 2023Vaste et hétérogène, l'économie des cheveux gris compte de nombreux marchés à défricher. (Extrait de Management, 311, p.82)
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Bruno Askenazi, Auteur | 2023Quatre témoins, quatre organisations, quatre façons de vivre le travail à domicile. DE quelle tribu faites-vous partie? (extrait de Management, 311, p.60)
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Bruno Askenazi, Auteur | 2023L'essor du télétravail, promu à tous crins durant la pandémie, semble marquer le pas. Dans la foulée de grands groupes américains de la tech, nombre d'employeurs battent le rappel de leurs troupes. Un retour au "monde d'avant" serait-il possible? (Extrait de Management, 311, p.52)
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Bruno Askenazi, Auteur | 2023Cercle de réflexion, club d'affaires, association professionnelle...De quel lieu d'influence avez-vous besoin et comment l'intégrer? Déchiffrage. (Extrait de Management, 310, p.50)
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Bruno Askenazi, Auteur | 2023
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Bruno Askenazi, Auteur ; Samuel Loutaty, Auteur ; Laura Makary, Auteur | 2023Chacune à leur façon, elles ont trouvé des solutions concrètes pour venir à bout des idées reçues. Portraits. (Extrait de Management, 308, p.58)
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Bruno Askenazi, Auteur ; Samuel Loutaty, Auteur ; Laura Makary, Auteur | 2023Créatrices d'entreprise ou dirigeantes, elles construisent un leadership à leur mesure, sans s'embarrasser des questions de pourvoir. Portraits. (Extrait de Management, 308, p.66)
