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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2025Souvent, pour assurer une bonne intégration, permettre au team de rencontrer une nouvelle recrue et vice versa, il est proposé à cette dernière de participer à un événement organisé par la société avant même le début du contrat de travail. Le travailleur doit-il accepter et est-ce une bonne id?...
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2025Dans un contexte américain particulièrement sensible, une émployée émet des commentaires critisues sur Charlie Kirk et son assassinat dans les médias sociaux. Rapidement identifiée, son nom, son adresse et l'identité de son employeur sont rendus publics et elle, comme son employeur reçoivent des centaines de messages agressifs. > Son empl...
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2025C'est souvent l'utilisation par l'employé sans accord de l'employeur qui pose question, mais, en réalité, on peut aussi s'interroger sur les conséquences d'une obligation imposée par l'employeur d'utiliser ChatGPT. (Extrait de Trends-tendances, 29-30/2025, p.41)
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2025La clause de non-sollicitation est celle par laquelle le travailleur s'interdit pendant et/ou après la rupture du contrat de travail de solliciter les clients, fournisseurs et employés de son (ex-)employeur. Elle est souvent assortie d'une interdiction de travailler ou de faire travailler ceux-ci. (Extrait de Trends-tendances, 19/2025, p.62)
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2025Dans le cadre de sa restructuration en quatre division, la banque britannique HSBC a licencié plusieurs banquiers le jour même où leur bonus de performance devaient être payés. Un tel refus de paiement serait-il légal en droit belge? (extrait de Trends-tendances, 15/2025, p.42)
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2025La contractualisation progressive des fonctionnaires est une réalité depuis une dizaine d'années à tous les niveaux de pouvoir. Cependant, la question posée de la suppression définitive du fameux "statut" des fonctionnaires justifie un débat de société et sans doute un rappel de certaines vérités sur ce statut...
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024L'industrie automobile européenne boit la tasse. Aussi, parmi diverses mesures drastiques de réduction des coûts telles que la fermeture de trois usines en Allemagne, Volkswagen envisage de bloquer les salaires pendant une période déterminée. Une telle mesure est-elle légale? (Extrait de Trends-Tendances, 46/2024, p.58)
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024La situation est de plus en plus tendue chez Audi Brussels à Forest... (Extrait de LE, 26/2024, p.11)
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024Lors d'une viosioconférence, un employé effectue plusieurs millions en faveur de compte-tiers sur ordre de son directeur et en présence de nombreux collègues... pour découvrir ensuite qu'il a été victime d'une arnaque au président. Quid de sa responsabilité. (Extrait de Trends-tendances, 22/2024, p.70)
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Christophe Delmarcelle, Auteur | 2024Souvent appliquée en début d'année, l'indexation obligatoire des salaires peut-elle être évitée par un employeur? (Extrait de Trends-Tendances, 5/2024, p.51)
