| Titre : | HRmagazine, n°116 - Décembre 2015 - Congrès RHMagazine |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/12/2015 |
| Année : | 2015 |
| Format : | 50 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
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Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2015
Selon le psychologue d'entreprise britannique Tony Crabbe, l'accumulation de tâches est mauvaise pour votre santé, vos relations et votre bien-être mais aussi pour votre carrière. "Au début de votre parcours professionnel, elle vous aide à vous défoncez, à vous distinguer. Mais quand vous avez gravi quelques échelons, devoir trava...
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2015
"Le bureau de conseils immobiliers Colliers à Rotterdam a testé le quantified workplace. Les salariés ont accepté de porter pendant un an un bracelet qui mesure le nombre de pas, prend leur pouls mais aussi calcule leur état de stress et enregistre leurs heures de sommeil." (Grosemans, 2015, p. 7)
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2015
"Vous connaissez le message. Nous devons travailler plus longtemps et les chômeurs de plus de 50 ans doivent être guidés vers un emploi. "Mais peu d'employeurs ont envie d'embaucher des salariés âgés", témoigne Koen Jacobs (55 ans) dans le Belang van Limburg. "Je veux travailler mais on doit me donner ma chan...
Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur
| 2015
"Rien de plus facile à organiser. Quelques chaises, une table, il n'en faut pas plus pour lancer un brainstorming. Mais pour obtenir des résultats, il faut respecter quelques règles." (Grosemans, 2015, p. 9)
Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ;
Ans De Vos, Auteur ;
Béatrice Van Der Heijden, Auteur
| 2015
"Handbook of Research on Sustainable Careers" réunit en 28 chapitres la vision d'universitaires occidentaux sur les facteurs qui influencent la durabilité d'une carrière. Près de septante chercheurs belges et étrangers ont collaboré à cet ouvrage qui vient de paraître. RHMagazine a rencontré Ans De Vos (Antwerp Management School, Anvers) et ...
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2015
"Les cellules de reconversion ont été créées en Wallonie pour accompagner les travailleurs touchés par un licenciement collectif vers un nouveau projet. En octobre, le Forem et ses partenaires ont tiré le bilan de ce concept wallon : positif. Rebondir après ce type d'épreuve est avant tout une aventure humaine. L...
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Hendrik De Schrijver, Photographe
| 2015
""Nous vivons moins une crise de l'emploi qu'une révolution du travail." Une formule à l'emporte-pièce ? Pas pour Denis Pennel qui a expliqué que la révolution numérique métamorphose radicalement notre manière d'appréhender le travail." (Weerts, 2015, p. 22)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Marc Detiffe, Photographe
| 2015
"Bauduin Auquier a partagé quelques leçons qu'il a tirées de son expérience à la STIB, la compagnie bruxelloise de transport public. "Billets électroniques, géolocalisation des véhicules, automatisation prochaine de deux lignes de métro : cette organisation a appris à maîtriser les nouvelles technologies. Elles l'ont même transformée." (Weerts, 2015, p. 24)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Ties Bemelmans, Photographe
| 2015
"Réorganisation des bureaux en paysagers. Suppression de l'attribution de postes fixes. Brassage des équipes. Lounges et espaces de réflexion... Les techniques spatiales du nouveau monde du travail sont conçue pour favoriser la collaboration, l'échange, la responsabilisation.
Mais n'y a-t-il pas des effets pervers ? C'est ce qu'est venue expliquer Céline D...
Article : texte imprimé
Laurent Weerts, Auteur ;
Hendrik De Schrijver, Photographe
| 2015
"Les technologies de l'information et de la communication transforment durablement le monde du travail. Valérie Flohimont, professeure de l'université de Namur a identifié plusieurs risques qui sont autant d'opportunités. Les TIC, pour le meilleur ou pour le pire ? Cela dépend de ce que nous en ferons !" (Weerts, 2015, p. 28)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Ties Bemelmans, Photographe
| 2015
"Les systèmes d'information RH logés dans le nuage changent la donne pour les entreprises. Ce modèle permet en effet de personnaliser finement les services, de réduire les coûts et de multiplier les analyses pointues de données." (Weerts, 2015, p. 30)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2015
"La diapositive affiche quatre additions dont une est erronée. Que voit l'assistance ? La faute, bien sûr. "Erreur", a rétorqué Pierre Moorkens. "Ce que vous n'avez pas perçu, c'est qu'il y a trois bonnes réponses." Ce petit exercice est très représentatif de la manière dont fonctionne notre cerveau." (Weerts, 2015, p. 31)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2015
"Pour Philippe Leman, pour faire passer un message, le mieux est encore de raconter une histoire. Lors du congrès de RHMagazine, il a retracé l'aventure dramatique d'Apollo 13. Pour tirer quelques leçons sur la définition d'une mission. Et pour illustrer la meilleure manière d'aborder le changement." (Weerts, 2015, p. 32)
Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur
| 2015
""Les TIC ont bien sûr des conséquences sur le bien-être au travail et sur la charge psychosociale", a expliqué Fabienne Raepsaet, avocate du cabinet Claeys & Engels. "Mais elles en ont aussi sur la vie privée des salariés." Notamment à cause de la géolocalisation, l'une des pierres d'angle des nouvelles technolo...
Article : texte imprimé
An Bogaerts, Auteur ;
Jan Seghers, Auteur
| 2015
"Notre style de vie nous conduit à rester assis très longtemps : on se rend en voiture au bureau, on s'éternise devant son ordinateur et devant la télévision et on se consacre moins aux activités ménagères. Selon l'Eurobaromètre de 2013, 42 des Belges restent assis plus de cinq heures et demie p...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2015
"Une PME peut désormais se procurer des compétences de bon niveau à temps partiel. Pourvu que d'autres acceptent de les partager avec elle. La première loi belge sur le groupement d'employeurs date de 2000 et vient d'être assouplie. Mais peu de chemin a été parcouru en quinze ans." (Cousin, 2015, p. 37)
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2015
"Selon l'institut de sondage IFOP, neuf cadres sur dix avouent s'être déjà sentis inutiles en réunion, au point, pour 32 d'entre eux, de s'assoupir en cours de route ... Importée tout droit des États-Unis, la facilitation visuelle est un concept innovant pour communiquer et garder les traces des conversations qui se dér...
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2015
"Les entreprises doivent entretenir leur marque d'employeur. À l'intérieur comme à l'extérieur. Ceci, pour que leur entourage sache ce qu'elles représentent et pour que leurs salariés puissent endosser leur rôle d'ambassadeurs. C'est ce que Selor s'efforce de réaliser." (De Vrieze, 2015, p. 42)
Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur
| 2015
"Comment démanteler un département de 53 personnes sans licenciements secs ? L'exemple de la société portuaire communale d'Anvers qui a décidé de fermer le département de grutage." (Geeraert, 2015, p. 45)
Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur
| 2015
"En vertu de la législation belge, une travailleuse enceinte bénéficie d'une protection spécifique contre le licenciement. Depuis le moment où l'employeur a été informé de la grossesse jusqu'à un mois après la fin du repos postnatal, il ne peut mettre fin à l'emploi d'une salariée enceinte, sauf pour ...
Article : texte imprimé
Caroline Van de Gehuchte, Auteur
| 2015
"Au jour J - 60, l'employeur doit effectuer les premières annonces aux organes de concertation existants ou aux travailleurs. Il doit notamment publier une liste des fonctions de cadre au sein de l'entreprise." (Van de Gehuchte, 2015, p. 48)
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | RHMA 116-15 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
