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Gregory Hulstaert, Auteur | 2025"Pour attirer les talents, les motiver et les fidéliser, il ne suffit pas d’investir dans son image de marque d’employeur, loin s’en faut. Ce qui lie réellement l’individu à une organisation, c’est la conjonction de trois piliers majeurs : sa fonction, son employeur et la person...
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Rémi Minvielle, Personne interviewée ; Stéphane Barbot, Personne interviewée | 2025"Lauréat du prix RH & Tech 2025 du Grand Prix de l'ANDRH, le projet "Partage la force" a mobilisé pour la première fois l'intelligence artificielle générative pour créer une expérience de marque employeur, où chaque collaborateur devenait le visage d'une valeur d'entreprise" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Bernard Blottin, Personne interviewée | 2025"Entretien avec Bernard Blottin, conseil en stratégies média pour les RH et la formation (Ideuzo), sur les nouveaux impératifs du recrutement, les outils digitaux et la fin annoncée de la marque employeur telle qu'on la connaissait" (Extrait de l'article)
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Florence Ectors, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025Document numérique accessible après connexion
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"30 outils en 6 objectifs : 1. Comprendre le parcours collaborateur ; 2. Mobiliser et développer la fierté d'appartenance ; 3. Aligner l'expérience candidat sur l'expérience collaborateur ; 4. Encourager et favoriser l'épanouissement ; 5. Fluidifier le quotidien de travail ; 6. Être un employeur responsable. 6 plans d'action : • Élaborer une expérience collaborateur map ; • Faire de vos collaborateurs des ambassadeurs ; • Développer sa visibilité employeur ; • ...
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Sarah Ensch, Auteur ; Justine Materne, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025
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Shana Mertens, Auteur | 2025"Le contenu authentique et les tendances telles que A day in the life of an intern at... sont de nature à rendre les entreprises plus attrayantes pour les jeunes talents, estime Shana Mertens, doctorante à l'Université de Gand" (Extrait de l'article)
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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"L'est-elle par rapport aux tendances du marché et aux attentes des candidats ? Et suit-elle bien le cours de votre stratégie et de vos ambitions ?" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée | 2024"Au sein du cabinet Forvis Mazars, les recrutement sont traités avec le même sérieux que les départs. Pour tirer le meilleur profit d'un turn-over important, Mathilde Le Coz, la DRH, fait vivre une communauté d'alumni. L'objectif ? Entretenir sa marque employeur et créer des passerelles entre salariés et anciens collaborateurs." (E...
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Alexis Ellin, Auteur ; Isabelle Bonhomme, Personne interviewée | 2024« Réunir jeunes talents et professionnels sur un terrain pour disputer le plus grand tournoi de football étudiant avant de parler marque employeur ? Tel est l’objectif de Saint-Gobain Football Cup. Rencontre avec Isabelle Bonhomme, directrice du développement RH et du talent acquisition du groupe. » (Extrait de l’article)
