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Formation en GRH |
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Patricia Pignier Hondareyte, Auteur | 2021"L’innovation pédagogique par le numérique consiste en la mise à disposition d’applications informatiques pour l’enseignement. On parle des TICE, ou Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement. Ces TICE sont supposées accompagner et renforcer l’enseignement en mettant le numérique au servic...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Intervieweur ; Denis Chênevert, Personne interviewée | 2016"Spécialiste en gestion des ressources humaines et en santé au travail, Denis Chênevert soutient que l'enseignement d'une GRH qui se veut stratégique, implique un élargissement des compétences à acquérir. Parmi celles-ci, la capacité d'influence permet non ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Auteur | 2016"Un enseignement professionnalisant en RH et de haut niveau académique construit une situation paradoxale. En effet, de futurs professionnels suivent un cursus conçu, dirigé et partiellement enseigné, non par des professionnels susceptibles de s'offrir en images de réussite, mais par des ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Directeur de publication ; Jacques Igalens, Directeur de publication | 2016"Tout lecteur a vraisemblablement, au moins une fois, entendu ce propos généralement formulé sur un ton de certitude : "la gestion des ressources humaines ne s'apprend pas à l'école". D'évidence, cette opinion prend place dans le débat ...Article : texte imprimé
Jacques Igalens, Intervieweur ; Patrice Roussel, Personne interviewée | 2016"Alors que le volume d'heures enseignées est limité et que tout incite à ajouter des cours à des cours, la question du contenu d'un programme est une question majeure. Patrice Roussel qui a créé en 2004 le programme de Master en Ressources Humaines de l'IAE ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Intervieweur ; Évelyne Leonard, Personne interviewée | 2016"Si comme toute gestion, la GRH établit des règles et développe des pratiques, pour Evelyne Léonard, elle a également pour caractéristique de voir ses règles et pratiques, créer, ou au moins influencer, un ordre social ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Intervieweur ; Jacques Igalens, Intervieweur ; Fabien Blanchot, Personne interviewée | 2016"L'Université Paris Dauphine propose un programme post-expérience appelé MBA RH. Cette appellation qui associe deux représentations opposées, celle du généraliste et celle du spécialiste, a de quoi surprendre. Fabien Blanchot, vice-président de l'Universit&...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Intervieweur ; Yves Hallée, Personne interviewée ; Sylvain Luc, Personne interviewée | 2016"Au Québec, c'est en 1943 que le premier enseignement en "relations industrielles" voit le jour. Cet enseignement a toujours eu pour ambition de contribuer au développement de connaissances multidisciplinaires permettant de répondre aux tensions liées aux situations de travail. C'est ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud | 2016"Pourquoi un DRH qui parcourt le monde comme Frédéric Thoral, consent à consacrer une part de son temps à enseigner ? Réponse sûrement bien partielle à une pareille question, mais ce portrait met en lumière ce qu'un praticien peut, tout &...