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"Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré leur travail sur la théorie des Intelligences Multiples d'Howard Gardner, professeu...
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Didier Paquot, Auteur | 2017"Les entreprises sont submergées par le flux d'information qui leur parvient. La gestion de cette information peut transformer ce trop-plein en une arme efficace pour améliorer leur compétitivité, notamment grâce aux outils d'intelligence stratégique. L'Agence pour l'Entreprise & ...
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2016"À l'ère de l'information, structurée parfois mais plus souvent éparse et désorganisée, comment une entreprise peut-elle exploiter efficacement l'information extraite des droits de propriété intellectuelle (PI) comme les brevets et les marques et plus particulièrement comment peut-elle faire le lien avec sa stratégie globale ? La question est importan...
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Céline Léonard, Auteur ; Maryse Degraen, Auteur ; Pierre-Yves Debliquy, Auteur | 2016"Aider les patrons de PME à relever les défis qui jalonnent leur quotidien : voici l'une des missions des conseillers en intelligence stratégique de la SPI, l'Agence de développement pour la province de Liège. Au travers d'un livre ludico-pratique composé de témoignages d'entrepreneurs, ces derniers nous dévoilent une série d'out...
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Céline Léonard, Auteur | 2015"Intelligence Stratégique : le terme ne vous est pas inconnu. Pourtant, peut-être seriez-vous bien en peine de le définir. Derrière cette appellation que certains qualifieront de trop conceptuelle se cache un véritable avantage compétitif pour votre entreprise. Spécialistes en la matière, Julie Fiard et Salvo Principato (EASI-IE) nous exposent l'int...
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Pierre-Yves Debliquy, Auteur ; Philippe Clerc, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Guide pratique, ISSN 2466-6610 | DL 2014"Enfin un livre qui ne se contente pas d'expliquer comment utiliser Google mais qui nous montre comment trouver ce dont on a besoin. Son contenu est volontairement peu technique. Il s'intéresse davantage aux outils méthodologiques et stratégiques à utiliser qu'aux syntaxes des moteurs ...
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Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...
