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Véronique Méot, Auteur | 2022Flexibles, suréquipés, enrichis de services, les bureaux partagés séduisent les entreprises qui choisissent cette solution pour compléter ou remplacer les baux immobiliers. La formule permet aux collaborateurs itinérants de bénéficier d'un bureau en proximité. (Extrait de ActionCo, 383, p.37)Article : texte imprimé
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Charles-Éric Clesse, Auteur | 2022"Un travailleur à temps partiel qui preste dans un lieu mobile comme un taxi, un camion de livraison, etc., doit-il être en possession de son horaire de travail ou celui-ci peut-il se trouver au sein de l’entreprise pour laquelle il effectue ses prestations ? La question n’est pas seulemen...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Dans un jugement du 25 novembre 2019, le Tribunal du travail du Hainaut, division de Mons, avait à connaître de la situation d’une employée d’un grand magasin qui, de Châtelineau, avait été mutée à Mons dans le cadre d’une clause dite de "mobilité géographique" contenue dans son co...Article : texte imprimé
2017"Forger une vision politique de l'avenir du travail"Le numérique signe-t-il la fin du salariat ? Confrontée à cette question, l'assemblée la plus raisonnable se trouve polarisée entre deux camps : ceux qui pensent plutôt que oui et ceux qui ...Article : texte imprimé
Sophie Denave, Auteur | 2015"Bifurquer vers un autre avenir professionnel ne relève pas toujours d'un simple choix. C'est une démarche exigeante qui nécessite motivation et ressources." (Denave, 2015, p. 60)Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2013"Huit salariés sur dix se disent tentés de changer de métier. Pourtant, en France, peu passent à l'acte. Qu'est-ce qui les fait rêver ? Qu'est-ce qui les freine ?" (Lhérété, 2013, p. 40)Article : texte imprimé
Déborah Corrèges, Auteur | 2013"La mobilité professionnelle est une réalité de plus en plus partagée. À cela trois raisons essentielles : la montée du chômage, l'essor du travail temporaire et la quête d'une réalisation de soi à travers le travail." (Corrèges, 2013, p. 43)