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2023"L'article 406 du Code pénal vise à protéger la liberté de circulation. Le blocage complet de la route, qui provoque un embouteillage de 400 kilomètres pendant cinq heures, est punissable sans être disproportionné au droit de grève, au droit à la liberté d'expression et au droit d'association." (Extrait de RABG 2023/4-5)![]()
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Daan De Backer, Auteur | 2023![]()
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Hélène Bielak, Auteur | 2022Elle est directrice marketing de Carte noire, il est patron de la start up de cosmétiques Bloomup. Ils partagent trois enfants et la même ambition de la réussite individuelle. Pas toujours simple. (Extrait de Management, 299, p.60)![]()
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Sophie Noucher, Auteur | 2022Le retour au bureau ne se fait pas sans heurts, après des mois d'éloignements. L'organisation du travail ne correspond plus aux aspirations nées pendant les confinements et crée de nouveaux sujets de tension. Comment les surmonter? (Extrait de Management, 299, p.40)![]()
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Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022"J'ai juste envie de me casser de cette boite". Collaborateurs et managers sont au bout du rouleau, la moindre étincelle suffirait à tout embraser. Enquête. (Extrait de Management, 299, p.42)![]()
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Sylvie Laidet, Auteur | 2022Maniaque du contrôle, libéré, agile, éclaté... tous les modes de management génèrent du conflit, mais chacun à sa manière. Nos solutions adaptées à tous les cas de figure pour faire baisser la pression. (Extrait de Management, 299, p.48)![]()
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Gaël Le Bellego, Auteur | 2022Au bureau, c'est le voisin d'open space qui prend cher. Mais quand on est free lance ou télétravailleur, comment gérer ses colères? Faut-il investir dans un sac de frappe et boxer? (Extrait de Management, 299, p.82)![]()
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Samuel Loutaty, Auteur | 2022Épuisés par la pandémie, les gens ne supportent plus rien. Les formations en gestion de conflits font salle comble. Témoignage et conseils d'un psy. (Extrait de Management, 299, p.46)![]()
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Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2022Après #MeToo et grâce aux relais en entreprise - syndicats, correspondants, harcèlement - elles osent dénoncer le sexisme qu'elles subissent au quotidien, et obtiennent gain de cause devant les tribunaux. (Extrait de Management, 299, p.78)