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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwem Mizouni, Intervieweur ; Hélène Fourrier, Personne interviewée | 2021"Le recrutement sans CV détonne et bouscule les codes du recrutement traditionnel. Partons à la rencontre d'Hélène Fourrier, directrice du CFA "Recruter autrement" d'Adecco pour en savoir plus sur cette nouvelle manière de concevoir le recrutement…" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Leslie Dehant, Personne interviewée | 2020"Afin de permettre aux personnes de tester certains postes, nous leur proposons d'être détachées temporairement, pour un minimum d'un mois." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexion
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Leslie Dehant, Personne interviewée | 2020"The Adecco Group a fait de la mobilité interne un fort enjeu de développement. Aujourd'hui, ce leader de solutions RH entend passer de 40% de postes pourvus en interne (avant la crise sanitaire) à 50%. Le point sur la stratégie et les outils mis en place avec Leslie Dehant, DRH France...
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Ysaline Molle, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020
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Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Parce que l'administration chez Adecco concerne des volumes toujours plus imposants, Filip Vercammen, manager de l'administration et de la performance, doit chercher constamment à simplifier ses processus. Tout peut toujours devenir plus efficace. Et plus rationnel." (Verhoest, 2016, p. 30)
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Hendrik Mertens, Auteur | 2014"Les alloctones sont-ils pénalisés par les sociétés d'intérim ? "Aucun secteur n'offre plus d'opportunités aux migrants que le nôtre", réplique le patron d'Adecco, Mark De Smedt. Son entreprise applique aujourd'hui les meilleures pratiques antidiscriminatoires. C'est en tout cas l'avis de Federgon." (Mertens, 2014, p. 41)
