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Paul-Étienne Siegrist, Auteur | 2025"L'écart salarial général parmi les employés a diminué d'un quart l’an passé, de 2,41% à 1,79%. Cette évolution s'explique essentiellement par une réduction de l'écart salarial pour les niveaux de fonction les plus bas, au sein desquels de nombreux salariés masculins et féminins exercent le même type de foncti...
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2025"Les chercheurs ont examiné comment les disparités dans la façon dont les entreprises traitent les employés, les P-DG et autres parties prenantes affectaient la dénonciation" (Extrait de l'article)
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Anissa D'Ortenzio ; Wivynne Gaziaux ; Laudine Lahaye ; Éloïse Malcourant | 2025« En 2025, de nombreuses inégalités persistent entre les hommes et les femmes. Face aux multiples défis qu’il nous reste encore à mener, il est impératif pour Soralia de continuer à questionner et à déconstruire ces inégalités pour informer et conscientiser le mieux possible la population, mais aussi celle...
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Xavier Beghin, Auteur | 2025Comme chaque année, à l'occasion du Forum de Davos, Manpower prédit, avec l'aide de ses milliers de clients, les grandes tendances RH de l'année. En 2025, l'incertitude géopolitique joue les trouble-fêtes et impacte fortement les intentions des entreprises. Où se situe la Belgique dans ces tendances mondiales? (Extrait de Trends-Tendances, 6/2025, p.56)
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Xavier Beghin, Auteur | 2024Ce n'est pas un scoop: la Belgique présente des coûts salariaux par heure prestée quasi les plus élevées de l'Union européenne. Ce constat posé, notre pays présente de très fortes disparités entre les secteurs et les régions. Nos entreprises ne sont pas toujours conscientes qu'elles peuvent agir sur le...
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Pauline Gillard, Auteur | 2023« Écarts de salaire et de pension, carrières morcelées, surcharge de travail rémunéré et non rémunéré, risques professionnels sous-estimés… Nombreuses sont les inégalités de genre au travail qui persistent en Belgique. »
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Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon l'âge" (Extrait de l'article)
