Détail de l'auteur
Auteur Emmanuel Bonzé |
Documents disponibles écrits par cet auteur (14)
![Tris disponibles](./styles/henallux_portail/images/orderby_az.gif)
![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Thierry Bobineau, Personne interviewée | 2011"Il est grand temps pour les entreprises de se débarrasser des tâches administratives liées à la gestion des temps. Il en va de leur compétitivité et de l'amélioration de leur productivité. C'est pour les accompagner dans cet objectif que la société Horoquartz développe depuis quarante ans des solutions innovantes. Ex...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Catherine Bucherer-Guillermin, Personne interviewée | 2011"Présent depuis 1971 sur le marché de la formation continue, le service Formation continue de l'UPMC s'appuie sur le potentiel de l'Université Pierre &Marie Curie (première université française sn sciences et médecine). Certifié qualité ISO 9001 : 2008 pour ses prestations de formation continue et de VAE (Valorisation des acquis de l''expérience),...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Anne Verger, Personne interviewée | 2011"Face aux impératifs d'intégration de personnes handicapées dans leurs équipes, les entreprises se heurtent souvent à la saturation du marché et aux carences en termes de formation. Pourtant, des structures existent qui permettent de recruter en toute confiance grâce à un accompagnement et un soutien de qualité. Explications a...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Chantal Goyau, Personne interviewée ; Véronique Bayer, Personne interviewée | 2011"Dans un contexte socio-économique complexe qui met en exergue des problématiques sociales, les entreprises et les associations ont besoin de se reposer sur des professionnels compétents. Pour répondre à cet impératif, l'ETSUP, école supérieure de travail social, forment des cadres de l'action sociale et notamment des conseillers du travail. En...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Frédéric Bernard, Intervieweur ; Olivier Drouard, Personne interviewée | 2011"Sur un marché de la mutualité en plein développement, les principaux acteurs doivent faire preuve d'innovation et de souplesse pour tirer leur épingle du jeu. Autant de défis qui nécessitent de pouvoir s'appuyer sur un esprit de créativité et de grande réactivité, comme le confirment Frédéric Bernard, Directeur Gén...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Lyane Bergerioux, Personne interviewée | 2010"Dans une perspective d'amélioration de la performance et de la compétitivité, gérer et développer les compétences des salariés représentent un enjeu majeur pour l'entreprise. C'est aussi l'intérêt du salarié lui-même afin qu'il puisse se professionnaliser, renforcer son employabilité et améliorer ses perspectives d'évolution professionnelle. C'est dans ce cadre qu'...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Christine Raynier, Personne interviewée ; Nathalie Philibert, Personne interviewée | 2010"La communication intelligente est de retour dans l'entreprise. Et avec elle, le besoin pour chacun de progresser dans son rapport à l'autre. C'est en tous cas ce que pense l'équipe de Résonance 4, spécialiste de l'accompagnement des dirigeants et managers dans le domaine de la communication interpersonnelle. Explications avec Christine Rayni...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Thierry François, Personne interviewée | 2010"Dans le paysage français des mutuelles et des groupes de protection sociale, quelques rares associations à but non lucratif proposent à leurs clients des produits d'assurance qu'elles vendent en respectant une éthique de prix, et intègrent leurs adhérents au sein d'un modèle participatif. C'est le cas d'Alptis, groupe associatif indé...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Christophe Leparq, Personne interviewée | 2010"Créée en 2006, l'agence AdesIdéesRH s'est fait une place parmi les acteurs qui contribuent à propulser le secteur des RH dans une nouvelle dimension. Composée de sept collaborateurs (et autant de consultants indépendants), l'entreprise prône une approche novatrice fondée sur une meilleure communication et une recherche d'optimisation de l'organisation. Entreti...![]()
Article : texte imprimé
Emmanuel Bonzé, Intervieweur ; Jean-Paul Babey, Personne interviewée | 2010"Dans le paysage français des mutuelles et des groupes protection sociale, quelques rares associations à but non lucratif proposent à leurs clients des produits qu'ils vendent en respectant une éthique de prix, et intègrent leurs adhérents au sein d'un modèle participatif. C'est le cas d'Alptis, groupe associatif créé ...