Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (18)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
texte imprimé
Pour les employés et les employeurs, il est crucial de connaître les lois, arrêtés et CCT qui régissent les relations de travail. C'est là qu'intervient le Code social de poche : Droit du travail, un livre qui rassemble les principales dispositions légales dans un format pratique. Classification alphabétique pour facil...
Article : texte imprimé
2025"La diminution de 4 semaines de l'indemnité de préavis en cas d'outplacement présente un caractère forfaitaire et s'opère quel que soit le niveau de la rémunération et/ou la valeur effective du reclassement proposé. N'est pas automatiquement discriminatoire, le licenciement décidé à la suite de nombreuses absences pour mal...
texte imprimé
Pour les employés et les employeurs, il est crucial de connaître les lois, arrêtés et CCT qui régissent les relations de travail. C'est là qu'intervient le Code social de poche : Droit du travail, un livre qui rassemble les principales dispositions légales dans un format pratique. Classification alphabétique pour facil...
Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Ce qui a été longtemps un gadget qui donnait bonne conscience aux entreprises qui licenciaient donne aujourd'hui d'excellents résultats. Vu la conjoncture économique actuelle, les procédures d'outplacement sont en forte hausse mais le pourcentage de retour à l'emploi atteint aussi des records. (extrait de Trends-Tendances, 35/2024, p.34)
texte imprimé
Ce livre de poche contient les principaux arrêtés, lois et C.C.T. nationales en matière de droit du travail, regroupés par rubrique. Une disposition légale à vérifier ? Ce code permet de retrouver rapidement l’article de loi que vous recherchez et de garder sous la main les text...
Article : texte imprimé
2023Lorsqu'un employeur ne propose pas de reclassement (outplacement) après un licenciement pour motif grave et que ce motif n'est pas reconnu par le tribunal, la travailleuse a droit à l'indemnité de congé sans qu'en soit déduite la rémunération de quatre semaines, due en échange de la valeur de l'outplacement....
Article : texte imprimé
2023"1. Conformément à l'article 67 de la loi bancaire du 25 avril 2014, les établissements de crédit sont tenus d'identifier les membres de leur organe statutaire, ainsi que les catégories de personnel dont les activités professionnelles ont un impact significatif sur le profil de risque de l'établissement. établissement, y compris les dirigeants...
Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Randstad est en Belgique, le leader du marché sur les trois grands concepts de prestations RH: l'intérim, l'outplacement "career management" et le recrutement. C'est aussi le plus grand employeur de notre pays. Les avis d'Herman Nijns son CEO, n'en sont que plus pertinents. (extrait de Trends-Tendances, 7/2023, p.48)
Article : texte imprimé
2022Sommaire 1 Une prime attribuée sur la base d’objectifs atteints par le groupe ou sur la base de performances spécifiques est la contrepartie du travail accompli, même si elle est versée par une société autre que l’employeur. Elle doit donc être considérée comme une rémunération à prendr...
Article : texte imprimé
