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Formation continueSynonyme(s)Formation des salariés Formation des travailleurs |
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Olivier Lambert, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La crise du coronavirus change la donne sur le marché du travail, avec un nombre croissant de demandeurs d’emploi. Elle renforce aussi une tendance de fond: 100% des métiers sont à réinventer, au moins en partie. Pour Olivier Lambert, directeur général du Cefora, la capacité d'adaptation est devenue une comp...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La quête de profils adaptés dans la pharmacie n'est pas toujours simple. Cette branche de l'industrie est souvent perçue comme peuplée de mastodontes qui évoluent pesamment dans un secteur très régulé. Cependant, les entreprises pharmaceutiques dépensent beaucoup d'énergie pour déployer toute leur agilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Intervieweur ; Florence Lefresne, Personne interviewée ; Michel Barabel, Personne interviewée | 2020"Redonnant du pouvoir aux salariés appelés à prendre leur évolution en main, l’impact de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel dépend paradoxalement plus du comportement des entreprises que des individus. Reste à savoir si les employeurs seront à la hauteur..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur ; Dominique Pérez, Auteur ; Nini La Caille, Illustrateur | 2020"CPF, OPCO, plan de développement des compétences... Après la mise en place de la plupart des outils prévus dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, organismes, salariés, entreprises et partenaires sociaux se préparent à son déploiement. Entre envie de saisir les nouvelles opportunités et craintes ...Article : texte imprimé
Marcel Nuss, Auteur | 2020"Après plus d'un an de concertations, l'Association Régionale du Réseau des Instituts de Formation en Travail Social (ARIFTS) des Pays de la Loire et l'Association pour la Promotion de l'Accompagnement Sexuel (APPAS) ont signé une convention de partenariat d'un an renouvelable tacitement, en ce mois de décembre 2019." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Dans un monde économique plus que jamais volatil et incertain, il importe tant aux entreprises qu'à leurs collaborateurs de rester agiles pour s'adapter aux changements. A la base de cette agilité, le nécessaire développement de compétences. Qu'en est-il de l'offre de formations dans nos entreprises ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Ruyskart, Auteur | 2020"La section Égalité des chances de la Coordination provinciale du Brabant wallon traite de toutes les questions relatives aux violences faites aux femmes : violences sexuelles, crimes d'honneur, mutilations sexuelles et aussi mais peut-être surtout les violences conjugales, qui occupent une place importante - entre autres parce qu'elles sont traitées d...Article : texte imprimé
Écouter, former, réfléchir, travailler ensemble... : le sens et les missions des Pôles de ressources
Colette Leclercq, Intervieweur ; Jean-Louis Simoens, Personne interviewée ; Anne Jacob, Personne interviewée | 2020"Avec l’appui du Service Public Wallon, trois associations, spécialisées dans la prise en charge des victimes ou des auteurs de violences conjugales, forment et animent les pôles de ressources dans ce domaine où une mise à jour régulière des connaissances et un débat permanent sont nécessaires pour en...site web ou document numérique
Louise Wouters, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Audrey Richard, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de « rupture », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au lon...