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Formation continueSynonyme(s)Formation des salariés Formation des travailleurs |
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Florence Thibaut, Auteur ; Diane Baertz-Kauffmann, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Fondé il y a 28 ans au Grand-Duché de Luxembourg, Cetrel est un des employeurs les plus prisés de la place. Spécialisé dans les paiements par cartes, le prestataire de services financiers s'est d'abord adressé aux banques et aux commerçants acceptant ses cartes. Bien connue des Luxembourgeois, l'entreprise a ensuite ...Bulletin : texte imprimé
2013Dans ce numéro spécial, Danielle Kaisergruber, Présidente du Conseil National de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie, nous rappelle les fondamentaux de l'organisation à la française, tout en précisant la perspective de ce compte personnel depuis la sortie de l'école jusqu'à la retraite. Jean Vemaëre, Pré...Article : texte imprimé
Luc Vidal, Auteur | 2013Luc Vidal, directeur général d'Inergie, revient sur l'enquête menée conjointement avec l'ANDRH par son cabinet sur les formations RH. Cette enquête très qualitative a permis d'enrichir le palmarès 2012 des formations RH de Liaisons sociales magazine. (Extrait de Personnel, n°540, juin 2013, p. 78)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Camille Peugny, Auteur | 2013Camille Peugny est un sociologue spécialiste de la mobilité sociale et des inégalités entre les générations. [...] Son dernier ouvrage "Le destin au berceau" [...] dresse un constat à l'encontre de nos idées reçues sur le système scolaire français. (Extrait de Personnel, n°540, juin 2013, p. 36)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2013Avec des racines bien implantées en Belgique, GSK Vaccines investit massivement dans les technologies de pointe et, en particulier, dans le domaine de la formation pour garder son personnel au meilleur niveau de ses connaissances. Evoluant dans un contexte réglementaire strict et en perpétuelle évolution, le géant pharmaceutique doit constam...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florence Thibaut, Auteur ; Frédéric Nils, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Marie Dujardin, Auteur ; Robert Stahl, Auteur ; Brigitte Hudlot, Auteur | 2013C'est une tendance claire: l'apprentissage prend progressivement le pas sur la formation dans les entreprises. Du training au learning, l'évolution est en marche, et même inéluctable. Au-delà de la sémantique ou de l'effet de mode, que recouvre-t-elle concrètement ? Qu'implique-t-elle comme changements de comportements chez les responsables RH et ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Déjà en 2009, Régis Mulot, aujourd'hui Senior Vice-President Global Human Resources chez Staples, plaidait pour un nouveau paradigme devant nous faire passer du training au learning. Depuis Boston, il revient pour nous sur les fondements de sa réflexion et l'actualise au regard de la crise économique et de ses impacts...Article : texte imprimé
Laurent Puech, Directeur de publication ; Elsa Melon, Collaborateur ; Didier Dubasque, Collaborateur ; Françoise Léglise, Collaborateur ; Antoine Guillet, Collaborateur | 2013Propositions de l'ANAS (Association nationale des assistants sociaux) en France pour améliorer le système de protection de l'enfance actuel.Article : texte imprimé
Arnaud Le Grelle, Auteur | 2013Connu de nombreuses entreprises, largement utilisé par certaines, le chèque formation va être réformé. On oublie trop sa philosophie et ses enjeux. (Extrait de Dynamisme, n°243, mai-juin 2013, p. 50)Article : texte imprimé
Laura Beltrame, Auteur | 2013La formation des salariés est un enjeu primordial dans le développement économique et social de la Wallonie, c'est pourquoi la Wallonie a souhaité soutenir l'investissement des entreprises dans la formation de leur personnel via un incitant financier nommé "crédit-adaptation". (Extrait de Dynamisme, n°243, mai-juin 2013, p. 49)