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Formation en entreprise |
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Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Emmanuel de Lescure, Auteur | 2017"Le présent dossier entend s'intéresser aux polittques et aux dispositifs de formation à destination des salariés, en emploi ou non. En s'attachant aux formations en entreprise, comme aux formations des chômeurs, il veut contribuer à montrer comment le système ...Article : texte imprimé
Filip Michiels, Auteur | 2017"Quatre transporteurs limbourgeois exploitent depuis le début de l'année un pool de chauffeurs dans le cadre d'un groupement d'employeurs. Une solution qui ouvre la porte d'une flexibilisation accrue du marché du travail. Avec ou sans le secteur de l'intérim ?" (Michiels, 2017, p. 22)Article : texte imprimé
Filip Michiels, Auteur | 2017"Les "Massive Open Online Courses" (Mooc) ont beau faire fureur dans l'enseignement supérieur, ils ne sont pas encore très répandus dans les entreprises belges. Elles feraient pourtant bien d'exploiter tout le potentiel qu'offrent ces nouvelles techniques de formation." (Michiels, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
François Silva, Intervieweur ; Christèle Halgand, Personne interviewée ; Joris Delmas, Personne interviewée | 2017"Les nouveaux outils participent aussi à la mutation de la formation. Explications avec Christèle Halgand, responsable formation chez Heineken et Joris Delmas, chargé mobilité internationale chez Heineken." (Silva, 2017, p. 57)Article : texte imprimé
Patrick Berard, Auteur ; Claire Barbier, Auteur | 2017"La révolution numérique transforme le modèle économique actuel, celui d'une société industrielle où l'entreprise, hiérarchique, procéssée pour permettre la création et/ou la distribution en masse de produits et de ...Article : texte imprimé
Sophie Bolloré, Auteur | 2017"En premier lieu, pourquoi le présentiel augmenté ? Le monde bouge, le monde s'accélère, apprendre autrement et efficacement est le challenge des entreprises et des salariés pour qui la réduction des coûts est une priorité, et ...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2017"En 2015, un million de réfugiés affluaient en Allemagne. Pour les intégrer sur le marché du travail, qui frôle le plein emploi, des initiatives naissent un peu partout. L'objectif : donner des qualifications aux nouveaux arrivants. Car, en Allemagne, le diplô...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2017"Le "reverse mentoring", c'est un peu le monde de l'entreprise à l'envers. L'employé est le prof, le manager l'élève. Cette formule innovante est devenue, en peu de temps, un passage obligé pour de nombreuses entreprises désireuses de passer le ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Ceux qui ont envie de vendre et de réparer des produits d'Apple n'ont pas le choix. Ils devront suivre au plus près l'évolution des appareils de la marque et apprendre sans relâche." (Verhoest, 2017, p. 30)