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Nathalie Wellemans, Auteur | 2023"Pour la période 2023-2024, la norme salariale a été fixée à 0 %. Cela veut dire qu’aucune augmentation salariale n’est possible, hormis les indexations et les changements barémiques. Il existe néanmoins des avantages extra-légaux qui peuvent être octroyés sans qu’ils soient pris en compte dans le cal...
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Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Installer un système de rémunération variable est loin d'être simple. C'est l'expérience qu'a faite Luc Steensels, Comp & Ben Manager de Randstad. Après une année difficile, l'entreprise a repensé en partie sa politique en la matière." (Extrait de l'article)
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Nathalie Wellemans, Auteur | 2019"Cette année a été, une fois de plus, riche en termes de changements en matière d’avantages extralégaux. L’article [...] fait le point sur les principales nouveautés." (Extrait de l'article)
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Steve Gilson, Auteur | 2019"On portera à l'attention du lecteur que la loi du 14 décembre 2018, publiée au Moniteur belge du 21 décembre 2018, comprend un chapitre 6 concernant les modifications de la loi du 22 mai 2001 relative à la participation des travailleurs au capital des sociétés et &...
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2019"Entretiens d’évaluation en décembre, suivis d’augmentations salariales en janvier : ce scénario peut vous sembler familier. Mais il existe également un autre moyen d’accorder un petit plus à vos collaborateurs, à savoir via la rémuné...
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Olivier Scheuer, Auteur | 2018"La prime bénéficiaire : futur atout dans le package salarial ou nouveau flop ?" (Scheuer, 2018, p. 14)
