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Contrainte professionnelle |
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"Le conflit est une interaction entre êtres humains ou groupes dont les opinions ou les sentiments diffèrent. Violent ou non, destructeur ou créateur, nous serons tous confrontés un jour au conflit. Les entreprises n’échappent pas à cette règle. Gérer les conflits est une composante au combien essentielle ...Article : texte imprimé
Pierre Bioul, Auteur | 2019"En donnant la parole aux travailleurs du social, le présent article illustre l’écart qu’il peut exister entre les procédures du travail définies par les organisations et la réalité vécue sur le terrain. La ...Article : texte imprimé
Davy Castel, Auteur | 2019"Cet article se propose d’étudier les relations entre la déviance, l’innovation, le pouvoir d’agir et le conflit ou la dissimulation. Deux thèses y sont exposées." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Renaud Maes, Auteur | 2019"Les écarts entre le travail prescrit et le travail réel sont particulièrement importants dans les métiers de l’action sociale. Ils s’accentuent avec l’évolution des politiques d’action sociale de ces dernières d&...