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Amy C. Edmondson, Auteur ; Michaela J. Kerryssey, Auteur | 2025La sécurité psychologique, soit le fait d'être dans un environnement où chacun se sent libre de s'exprimer sans danger, n'est plus un terme obscur réservé aux chercheurs en psychologie et en management: le concept est aujourd'hui extrêmement populaire. Un nombre incalculable de managers, de consultants et d'entreprises de formation s'eff...![Et si on osait la neuroinclusion ? [Dossier]](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_742005.webp)
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2025"Plus d’un milliard de personnes dans le monde peuvent être qualifiées de neurodivergentes. On peut le voir comme un handicap. Mais on pourrait aussi chercher à valoriser les différences pour en faire de véritables atouts pour l’entreprise et les équipes." (Source éditeur)
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2024"Le NSC américain vient de publier un rapport actualisé sur le travail après une infection au Covid long." (Extrait de l'article)
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Anne Everard, Auteur | 2024“Mon téléphone sonne. Une DRH me demande de donner un atelier sur la gestion de la peur. Elle m’explique que son entreprise a connu trois licenciements brutaux pour “faire l’exemple”, que chaque employé a reçu trois objectifs communiqué unilatéralement et à atteindre dans les deux mois. Qu...
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Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Pierre Martin, Personne interviewée | 2024"La STIB a rejoint le réseau CEASE des employeurs engagés dans la lutte contre les violences entre partenaires. DRH du plus gros employeur de la capitale, Jean-Pierre Martin livre les raisons de cet engagement et explique en quoi les violences conjugales ne relèvent pas seulement de la sphère privée, ...
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Gert Verlinden, Auteur | 2023"Dans leur quête de talents, les entreprises ne recherchent plus uniquement des compétences. Elles traquent les candidats qui ont envie de se former pour les acquérir. Comment créer un contexte qui incite les salariés, débutants et chevronnés, à s’instruire? Il faut avant tout apprendre à apprendre. Ensuite,...
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Sofie Willox, Auteur | 2023"La sécurité psychologique n'est pas un sujet réservé aux leaders. Les professionnels de la formation aussi doivent prendre ce thème à bras-le-corps. Car, on ne peut apprendre qu'à partir du moment où l'on sort de sa zone de confort. Ce qui est loin d'aller de soi." (Extrait de l'article)
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Sofie Willox, Auteur | 2022"Tirer les leçons de ses fautes: plus facile à dire qu'à faire dans le contexte d'une entreprise. Personne n'aime se tromper. Mais les équipes qui affichent de hautes performances adoptent une approche contre nature. Elles misent délibérément sur l'apprentissage par erreur." (Extrait du texte)
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Peter Ooms, Auteur | 2022"La Banque Nationale de Belgique utilise un outil en ligne, Jigso listen, pour analyser et améliorer la capacité d'innovation de ses équipes." (Extrait de l'article)
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Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"La constitution d'une équipe solide est d'abord l'affaire du manager, tandis que le GRH sert de caisse de résonance. Une équipe forte aujourd'hui n'est toutefois pas une garantie pour l'avenir : tout dépend du contexte. Telles sont les principales conclusions des participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)
