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Stéphanie Raets, Auteur | 2023"Depuis le 1er juin 2023, les travailleurs qui font état ou se plaignent de discrimination au travail sont mieux protégés contre d'éventuelles mesures de rétorsion prises par leur employeur et ce, grâce à la loi dite 'Représailles' du 7 avril 2023 (MB du 15 mai 2023, 2e éd.)." (Extrait de Bilan, 900, 15.09.2023, p.6)
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2023"1. Les travailleurs ne peuvent pas se prévaloir de la protection légale belge contre des mesures préjudiciables, prévue par la législation antidiscrimination en faveur des personnes qui ont déposé plainte, lorsque les travailleurs ont été licenciés sur-le-champ avant qu'il y ait eu la moindre plainte. Le pouvoir de licencier et l'impo...
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2020"De l'article 24 de la directive 2006/54/CE du 5 juillet 2006 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail, il suit qu'est protégée contre des mesures de rétorsion prises par l'employeur, la travaill...
