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Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne-Flore Le Gal, Personne interviewée | 2020"Afin de répondre à des enjeux de fidélisation et de mise en valeur des compétences de ses collaborateurs RH, Anne-Flore Le Gal, DRH de Micropole, a mis en place dans sa structure une démarche fondée sur l' ownership. Retour sur ce projet structurant pour la fonction RH." (Extrait de l'article)
