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Dans quelle mesure l’intelligence artificielle peut-elle améliorer la phase de présélection des candidatures chez Connect People ?

Baptiste Brabant, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025

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De la fonction publique au secteur privé : comment optimiser le système d’évaluation au CHRSM après la transition ?

Gaetan Plessy, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025

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Identification des leviers de fidélisation des collaborateurs IT chez Gambit : pistes d'amélioration / solutions pour la rétention des collaborateurs IT dans un secteur en pénurie

Marie Dior Faye, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025

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Sudmedia : comment attirer et fidéliser les talents dans le secteur concurrentiel de la presse ?

Jade Vandenbergen, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025

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Implémentation d’une stratégie de gestion des compétences visant l’excellence des compétences et des talents grâce à un guide au sein du département des soins du Centre Neuro Psychiatrique Saint-Martin

Kim Govaerts, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2024

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Repenser et diffuser la charte des valeurs au sein de la Mirena : une réelle réflexion

Irina Karizos, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2024

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La mise en place d’une Timesheet afin d’intégrer un plan de formation et de développer la gestion des emplois et des compétences du personnel administratif de Carnesa

Lucile Bolle, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2023

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« La politique de fidélisation du personnel ouvrier chez Picard Construct est-elle adaptée par rapport aux difficultés de recrutement des métiers en pénurie ? »

Colline Georges, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2023

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The thematic of turnover in consultancies Is Political Intelligence’s retention process adapted to its type of organization ?

Tessi O’Sullivan, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2023

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Comment construire et moderniser la brochure d’accueil dans le processus d’Onboarding des nouveaux collaborateurs de chez Eggo ?

Juliette Galet, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022

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