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Sara Vancleef, Auteur | 2024L'action positive comprend un large éventail de mesures qui visent de manière proactive à mieux intégrer les groupes défavorisés ou sous-représentés dans des domaines importants de la société, tel que le marché de l'emploi. Depuis 2019, les entreprises privées peuvent élaborer un plan d'action positive et le soumettre à l'a...Article : texte imprimé
2023"Les éléments (e-mails) recueillis par le Contrôle des lois sociales dans le cadre d'une enquête portant sur une possible discrimination et transmis ensuite à l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes et partagés avec le travailleur concerné sont obtenus de façon licite. Ils ne doivent pas être ?...Article : texte imprimé
Céline Mouzon, Auteur | 2022#MeToo oblige, la cause des femmes a gagné en visibilité lors du quinquennat, mais on reste loin de l’objectif affiché. (Extrait d'Alternatives économiques, 419, p.40)Article : texte imprimé
2021Début 2020, la Chambre a étendu le champ d’application de la loi sur la discrimination de genre. C’est un grand pas en avant pour le père ou la coparente souhaitant prendre un congé de naissance, pour la jeune maman qui doit interrompre son travail pour des pauses d’allaitem...Article : texte imprimé
2021"En vertu de l'article 23, § 1er, de la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes, en cas de discrimination, la victime peut réclamer une indemnisation de son préjudice en application du droit de la responsabilité contractuelle ou extracontractuelle. La personne qui a contrev...Article : texte imprimé
Vincent Dooms, Auteur | 2021