| Titre : | HRmagazine, n°245 - Octobre 2017 - Marque d'employeur : deux priorités : le rationnel et l'authenticité |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 26/10/2017 |
| Année : | 2017 |
| Format : | 42 p. / 29 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ;
Denis Pennel, Personne interviewée ;
Saskia Vanderstichele, Photographe
| 2017
"Le travail est-il une malédiction ? Ou le véhicule de l'épanouissement personnel ? Et si la liberté et l'autonomie devenaient les valeurs cardinales du travail ? Sans détruire les acquis de la social-démocratie ni aggraver la précarité ? Denis ...
Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur
| 2017
"Mohawk, la maison mère de grandes entreprises belges comme Unilin et Quick-Step, a remplacé son fournisseur d'applications RH dans le nuage. Et Swarovski (cristallerie) suit le même mouvement. Deux opérateurs d'ampleur mondiale." (Ooms, 2017, p. 12)
Article : texte imprimé
Katrien Van der Heyden, Auteur
| 2017
"La femme aurait-elle par nature la vocation de prodiguer des soins altruistes ? Et la biologie prédéterminerait-elle l'homme à montrer les dents dans la compétition de la vie ? Absurde, répond Cordelia Fine , spécialiste des neurosciences. Avant d'adresser un avertissement aux ...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ;
Lars Moereels, Photographe
| 2017
"Les employeurs ont besoin d'une marque attrayante pour séduire les candidats, mais aussi pour conserver leurs collaborateurs et préserver leur engagement. Miser sur l'authenticité, fonder sa politique sur l'humain, respecter la parole donnée et transformer les salariés en ambassadeurs de ...
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ;
Eddy Debrulle, Personne interviewée
| 2017
"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...
Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur
| 2017
"Le Chief Happiness Officer (CHO) est le titre ronflant que l'on donne à ces managers chargés de veiller au bien-être de leurs collègues. Mais une entreprise a-t-elle le droit de se mêler du bonheur de ses employés ? En a-t-elle-m&...
Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur
| 2017
"Notre bonheur, nous l'avons entre les mains. C'est ce qu'assure Sonja Lyubomirsky , professeure de psychologie de l'université de Californie à Riverside. Elle donne trois conseils qui sont parfaitement transposables dans un contexte professionnel." (Huyge, 2017, p. 29)
Article : texte imprimé
Tina Davidson, Auteur
| 2017
"Un CEO occupe évidemment une position éminente dans son entreprise. Mais il doit descendre de son piédestal et se frotter au terrain pour capter les signaux, souvent subtils, qui annoncent un changement disruptif dans le marché. Et donc, rompre l'isolement qui est souvent le ...
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2017
""Malgré les possibilités offertes par la loi Peeters, le travail faisable et maniable fait l'objet de très peu d'expérimentations" regrette Manou Doutrepont , qui suit la concertation sociale depuis une trentaine d'années. "Et en dépit de ...
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur
| 2017
"Quand Danone a racheté Alpro, sa direction et son organisation sont restées intactes. De quoi rassurer le personnel… Au volant d'une Tesla, Marc De Boom , le DRH de l'entreprise, raconte cette intégration qui a débuté il y a un an.&...
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2017
"Dans son usine d'Eeklo, Ontex veut faire comprendre à ses collaborateurs que leur présence est précieuse. Et met tout en œuvre pour les faire revenir le plus vite possible quand ils sont absents." (Cobbaut, 2017, p. 36)
Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur
| 2017
"Ceux qui estiment que leur travail est intéressant, qu'il a du sens et qu'il est porteur de valeur acceptent de travailler quatre ans de plus que les autres. Au fond, l'État ne devrait-il pas susciter l'envie de travailler plus longtemps au lieu de choisir la ...
Article : texte imprimé
Gretel Schrijvers, Auteur ;
Mounia Barchid, Auteur
| 2017
"L'absentéisme coûte très cher aux entreprises : qu'il soit de longue durée ou de courte durée, il représente en moyenne 2,6% du total des coûts salariaux d'une société belge." (Schrijvers & Barchid, 2017, p. 39)
Article : texte imprimé
Toon Gabriëls, Auteur
| 2017
"Les contrôles des communications à caractère privé d'un travailleur au travail est possible dans la mesure où l'employeur a suffisamment informé le travailleur de la possibilité et de la portée d'un tel contrôle, entre autres. L'employeur doit ...
Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur
| 2017
"La loi du 20 décembre 2002 portant protection des conseillers en prévention a instauré une protection spécifique contre le licenciement pour les conseillers en prévention du service interne ou externe pour la prévention et la protection au travail. Dans la ...
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 245-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |
